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7月7日，南岸区发布全区卫生健康系统人才需求清单，重庆市第五人民医院、南岸区人民医院、南岸区中医院和南岸区疾病预防控制中心4家单位，需要专业领航人才、枢纽人才、管理人才共350名，共同推进卫生健康事业高质量发展，打造生命健康科创高地。

发布现场。郭旭摄

据南岸区副区长刘露介绍，南岸区高度重视卫生健康事业发展，目前共设置各级各类医疗卫生机构679家。为聚集人才，大力优化环境，持续推进与重庆脑与智能中心全面合作，打造脑科特色医疗中心。同时，深入推进名医、名科、名院、名院长“四名工程”，建成国家级重点学科2个，国家临床重点专科5个，国家级中医特色专科1个等，成为卫生健康发展的原动力。

为了聚集人才，南岸区先后出台了《江南医疗菁英人才政策》《关于进一步加强系统人才队伍建设的实施意见》等政策文件，真金白银补贴引育的人才。通过实施高层次“领航人才”计划，分学科培育高层次医学人才及卫生事业管理“领航人才”50名；加大骨干型“枢纽人才”培育力度，广泛开展具有博士、研究生学历及高级职称的中青年人才培育招引工作，计划培养学科技术骨干300名；着力培育基层“守门人才”队伍，制定以全科医生为重点的基层医疗卫生人才队伍建设规划，计划引入医、技、药、护、管等交叉复合型人才500余名。

“我们将用好《江南医疗菁英支持政策》和国家有关人才计划等渠道，用心、用情、用力为人才打造一个美丽‘新环境’，让人才在南岸卫生健康系统感受到更多的尊重感、价值感、归属感，聚合人才持续推动医院高质量发展。”南岸区卫生健康委主任曹仁表示，卫健委班子成员与高层次人才建立“一对一”联系机制，帮助协调解决子女上学、家属就业、一站式就医等问题，让人才在南岸就业安心、放心。

在此次全区卫生健康系统发布的350名人才需求清单中，重庆市第五人民医院就占了260名。

“新院蓄势待发，置之首位的便是人才。”医院党委书记冯虎翼说，市五院新院区将于2023年内竣工投用，将以脑科和老年病为重点突破口，打造妇儿中心、心血管系统中心、运动系统急救中心等八大医学中心，不断强化人才和科研“双推进”。冯虎翼说，在市、区级人才政策支持下，医院出台了人才“引”“育”政策。如对高层次专家型人才可“一对一”沟通洽谈，采取“一人一策”的方式给予优厚薪资待遇。同等条件下，人才项目优先申请，申请成功可优先享受区级人才10万至40万元入职奖励、10万至80万元安家补贴、项目支持及配套资金。为了让人才发展好，按政策给予科研启动资金、项目支持、科研成果奖励。优先选送到国内、国外重点医学院校及科研院所进修学习。科室发展方面给予学科建设、设备购置及人才培养等资金支持。(李洁)

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